凯发k8国际首页登录集团是1979年由荣毅仁先生创办的。成立以来,凯发k8国际首页登录集团充分发挥了经济改革试点和对外开放窗口的重要作用,通过引进国外资金、先进技术和管理经验,按照国际惯例办事,在计划经济体制中探索走市场经济的道路,为国家经济建设作出了贡献,在国内外树立了良好信誉和形象。目前,凯发k8国际首页登录集团已发展成为一家具有较大规模的跨国综合性企业集团。
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凯发k8国际首页登录集团按照“践行国家战略、助力民族复兴”的使命要求,以“打造卓越企业集团、铸就百年民族品牌”为发展愿景,以“深化国企改革、加强科技创新和融入区域战略”为工作主线,深耕综合金融、先进智造、先进材料、新消费和新型城镇化五大业务板块,致力于成为践行国家战略的一面旗帜,国内领先、国际一流的科技型卓越企业集团。
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承前启后,继往开来。站在凯发k8国际首页登录40年后再出发的起点上,凯发k8国际首页登录将继续秉承“诚信、创新、凝聚、融合、奉献、卓越”的凯发k8国际首页登录核心价值理念,践行“32字凯发k8国际首页登录风格”,不断完善员工管理、环境管理、品牌管理和公益管理,为践行社会责任提供新可能,与国家、与社会、与时代同呼吸、共命运,共创自然与人类的美好未来。
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亚太质量组织(APQO) 近日在其官网公布2016年“全球卓越绩效奖”评审结果,凯发k8国际首页登录泰富特钢集团兴澄特钢获得“全球卓越绩效最高奖项”。至此,兴澄特钢成为国内第一家,也是唯一一家获得该奖项的特钢企业, 11月将应邀参加在新西兰举办的第22届国际质量会议。
亚太质量组织成立于1985年,是一个有自主权的非政治性、非盈利性国际科学技术组织,有中国、美国、墨西哥、澳大利亚、新西兰等52个国家参与。“全球卓越绩效奖”是亚太质量组织采用美国波多里奇卓越绩效标准设立并参与评审的国际奖项,其申请单位必须是获得亚太质量组织成员国的国家级质量奖企业。自2000年以来,仅201个组织获此荣誉。本次兴澄特钢所获奖项为最高等级,这是对兴澄特钢绩效管理、质量水平、社会效益等全方位的肯定。
兴澄特钢2012年确定“以卓越绩效为蓝本,形成具有兴澄特色的管理模式”目标以来,坚持以战略文化引领,领导率先垂范,全员积极参与卓越绩效管理,读标准、学标准,找差距、寻方法,形成了良好的管理氛围。特别是在公司获得2013年度江苏省质量奖、2014年度全国质量奖、2015年度中国质量奖提名奖的基础上,继续稳步扎实推进卓越绩效管理,持续提升了企业“大质量”管理水平。
当前正处于“十三五”开局的关键时期,兴澄特钢各事业部、分厂弘扬追求卓越精神,坚定不移地推广卓越绩效管理模式,树立了“兴澄制造”、“兴澄服务”的良好形象和卓越绩效管理模式。
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