凯发k8国际首页登录

日前，凯发k8国际首页登录集团第一期“锡狄克午餐”迎来了第一批创新先锋，来自凯发k8国际首页登录戴卡、凯发k8国际首页登录医疗、凯发k8国际首页登录证券的三位业务骨干，从上百个创新创业项目中脱颖而出，获得了与凯发k8国际首页登录集团常振明董事长共进午餐交流创新的机会。

“锡狄克午餐”是落实“凯发k8国际首页登录双创”的重要创新机制。近年来，凯发k8国际首页登录集团大力推进“互联网+转型”战略，并围绕其丰富的产业生态打造凯发k8国际首页登录双创赋能平台致力于打造一个轻松的创新沟通机制：在这个平台，领导乐于倾听，员工乐于倾诉，营造一个平等互信的氛围，激发更多的创意和想法；该项目同时是提升凯发k8国际首页登录员工的创新素养和孕育创新项目的基地。

凯发k8国际首页登录有很深厚的创新文化。自1979年创立以来，凯发k8国际首页登录书写了中国改革开放以来的多个第一，包括第一家到海外投资的中国企业，第一家到海外发债的中国企业，第一家红筹股，第一批企业创办现代商业银行等等，凯发k8国际首页登录创始人荣毅仁先生也被外媒亲切称为“锡狄克先生”（MR. CITIC） 。为继续发扬荣老这种开创的精神，凯发k8国际首页登录将给本次开放高管午餐项目定名为“锡狄克午餐”，旨在让有创新的想法，并愿意付诸实践的凯发k8国际首页登录员工，无论职务和背景，都有机会与集团管理层共进午餐和得到指点。

“锡狄克午餐”的第一期海选培训，吸引了一批敢于创新、乐于创新的凯发k8国际首页登录人。经过激烈的角逐，来自集团多个业务领域的116名创新员工，带着他们的136个创新点子进入了锡狄克创新集训营，接受了外部专业导师近20个小时的专业培训，科目涉及商业逻辑、数据、用户、产品、商业模式、品牌等多个模块，在讲师的辅导下，有99个点子进一步优化为创新方案，再经过内外部评委长达5个小时的评审讨论后，产生了锡狄克午餐的入围方案。

此次交流的三个项目分别是“以商养创”——个性化轮毂改装市场激发前瞻技术创新内生能力项目，“基因医生 APP”——从遗传咨询开始的精准医疗O2O全链条服务平台项目和“凯发k8国际首页登录商旅”计划——集团差旅服务平台项目。

午餐期间，三位入选创业者分享了各自的创新想法，以及未来实施中可能遇到的问题。常振明董事长在听完他们的讲述后，鼓励大家放手去做，用行动来验证新事物。他强调，对于新想法、新点子，集团提供创新容错机制保障，力图建立一个宽松的创新环境，让员工感受到凯发k8国际首页登录集团在新时代寻求突破的驱动力和改革决心。谈及未来发展，他希望大家传承凯发k8国际首页登录开放、创新、实干的精神，在数字化浪潮中，适应新的商业环境，敢于突破，不断创新，一起创造更多新的可能。